黃志華總裁帶隊(duì)赴港達(dá)供應(yīng)鏈調(diào)研指導(dǎo)工作

8月25日下午，珠海港股份總裁黃志華帶隊(duì)赴港達(dá)供應(yīng)鏈調(diào)研指導(dǎo)工作。

會(huì)上，港達(dá)供應(yīng)鏈總經(jīng)理曠平劍匯報(bào)了2020年1-7月的經(jīng)營(yíng)、業(yè)績(jī)完成情況及重點(diǎn)工作開(kāi)展情況。上半年，港達(dá)供應(yīng)鏈克服疫情帶來(lái)的不利影響，穩(wěn)定了基本盤(pán)，主營(yíng)業(yè)務(wù)與去年同期相比，營(yíng)收基本持平，凈利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng)。港達(dá)供應(yīng)鏈依托保稅區(qū)倉(cāng)庫(kù)資源，加強(qiáng)與周邊地區(qū)跨境物流企業(yè)的交流，探討跨境物流、跨境電商業(yè)務(wù)方面的合作機(jī)會(huì)，目前已落地中遠(yuǎn)海保稅倉(cāng)、納斯達(dá)保稅倉(cāng)等業(yè)務(wù)，隨著下半年各項(xiàng)供應(yīng)鏈項(xiàng)目的陸續(xù)實(shí)施，將可達(dá)成全年業(yè)績(jī)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)后發(fā)先至。同時(shí)，還大力開(kāi)展“開(kāi)源節(jié)流、減員增效”活動(dòng)，通過(guò)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、推進(jìn)薪酬改革等內(nèi)部管理優(yōu)化升級(jí)，切實(shí)提高了員工的工作積極性和工作效率。

黃志華總裁在聽(tīng)完匯報(bào)后指出，自2018年以來(lái)，港達(dá)供應(yīng)鏈的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)受了一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)，從目前的經(jīng)營(yíng)情況和團(tuán)隊(duì)的精神面貌來(lái)看，經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)是經(jīng)受住了考驗(yàn)的，是穩(wěn)定可靠、有韌性、有沖勁的，股份公司相信港達(dá)供應(yīng)鏈經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)有能力進(jìn)一步提升企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)水平和經(jīng)濟(jì)效益。黃志華總裁要求，下一步，港達(dá)供應(yīng)鏈要繼續(xù)加大改革創(chuàng)新力度，圍繞“早出效益、多出效益”，積極拓展多種業(yè)態(tài)模式，盡快改變業(yè)務(wù)體量較小的面貌。在業(yè)務(wù)范圍上，要更加拓寬思路，以現(xiàn)有業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，但不局限于現(xiàn)有業(yè)務(wù)，重點(diǎn)是給企業(yè)帶來(lái)增量，著力在跨境業(yè)務(wù)方面尋找突破口，積極開(kāi)拓高附加值業(yè)務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益，將港達(dá)供應(yīng)鏈打造成為以保稅倉(cāng)儲(chǔ)為基礎(chǔ)的、以跨境業(yè)務(wù)為特色的供應(yīng)鏈標(biāo)桿企業(yè)，樹(shù)立全新的企業(yè)形象。股份公司將提供各種資源與支持，全力推動(dòng)港達(dá)供應(yīng)鏈做大做強(qiáng)。

珠海港股份財(cái)務(wù)總監(jiān)陳虹、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)李學(xué)家、風(fēng)控部部長(zhǎng)晁陽(yáng)，港達(dá)供應(yīng)鏈中層以上人員參加調(diào)研活動(dòng)。

（供稿：行政部/高峰）